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会议与交通服务中心新员工入职培训之四
会议与交通服务中心新员工入职培训圆满结束
来源: 作者:李励娇 日期:2016-05-31 今日/总浏览量:

    5月27日,为期两周的会议与交通服务中心新员工入职培训进入最后的考核阶段,50余名即将入职的新员工进行最后冲刺,总结运用两周以来的所学所得,在考核中展示自己的风采。

    考核内容包括知识问答及实操演练,考核采取个人战的形式,三人一组,各自作战,被考核者在会务服务知识题海中抽取两道题目进行现场作答,10分钟内现场连续完成会议布置、嘉宾引领、茶水服务及送别嘉宾四个步骤流程。会议与交通服务中心相关管理者作为评委出席考核,考核结果不合格者将被淘汰。

    两周的培训过程中,本着“对被淘汰者的残忍,是对胜出者的负责”的严格标准,共有10余人因态度不端或表现不佳被淘汰出局。新员工入职培训结束后,表现出色的员工将上岗服务,将培训中的所学所得运用到实际工作中,在各自的岗位上发光出彩。

    此次新员工入职培训采用全封闭形式,参与人数之多、规模之大、周期之长,嘉宾老师来自行业顶尖,经验丰富,授课专业,培训期间,学员恪守培训制度,投入学习,培训效果显著,切实促进新员工快速适应工作岗位,提升了会务服务人员的业务素质,增强团队凝聚力和战斗力,会务服务整体水平和竞争力有质的提高,打造了一支专业化、高水准的会务服务人才队伍。会议与交通服务中心将继续贯彻落实“人才兴企”战略,广纳贤良,严格教育,加强培训,把人才培养、团队建设作为重点工作,在日常常规培训的基础上,积极寻求探索新的培训方式,升华培训质量,提升企业核心竞争力。